9日，武钢炼铁厂将14.8吨1186摄氏度的铁水，卖给了武钢重工集团。这是武钢炼铁厂投产58年以来，第一次直接向客户卖铁水。

从前，步骤是这样的：炼铁厂将铁水冷却做成生铁块——用户购回后重新熔化——再铸造产品。新的供货方式，可为供需双方每吨节省400元。套用热词，武钢炼铁厂实现了一次供给侧改革。

在这种模式下，你需要铸造多少产品，我就供应多少铁水，不用把产能浪费在待销的生铁块上。

李克强总理在政府工作报告中指出，2016年要着力化解过剩产能和降本增效。煤炭与钢铁行业自然是去产能的重点。

那么，去产能是不是意味着失业潮呢？6日，国家发改委主任徐绍史直接驳斥：去产能不会出现下岗潮。

动向君还想更进一步说：去产能，是为了增加有效就业。

经济学有个名词叫“摩擦性失业”，是指因技术性等原因而引起的失业，这种失业的期限较短，这段时间，往往消耗在工人与工作相匹配的过程中。什么意思？去产能难免会让部分人失业，但只是暂时的，因为他们完全可以找到新工作。

如何让超过1100摄氏度的铁水从一个厂到另一个厂，从一个城市到另一个城市，甚至到另一个国家，新的需求自然会带来新的岗位。

从去产能的视角看解决就业，有的人需要技能升级，往产业链上游走，有的人需要技能转型，从第二产业走向第三产业。

从制造大国向智造强国迈进，必然有不少人会面临岗位危机。企业再大，也当不了保姆。对于产能过剩行业的员工来说，不失业只是面子，拿到合理的薪酬才是里子。死守没有效率的企业，没了里子，面子也维持不了多久。因此，要么完成自我提升，要么转型分流到其他行业，仍大有作为。

再退一步，中国的社会保障体系已比上世纪90年代完善了许多。两会召开前夕，人社部部长尹蔚民就表示，化解过剩产能会造成一部分职工下岗，大约涉及180万职工。今年中央将拿出1000亿元，主要用于职工安置。